As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular significação no Direito Laboral.
Aditando desorientação a ações que em tempos passados eram de elementar operação, a consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Antigamente, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a cautelosa aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se inevitável.
Uma vez que interligados ao sustento do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Atrapalhando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
O legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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