Complicando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
O termo patrocinar
incorpora sublime valor no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado à militância de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, a pauta fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a responsável mensuração desses referidos direitos revelou-se primordial.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A geral exigência de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, aditando ruído a ações que em momentos passados aparentavam ser de distensa produzição, obliquamente, transmutou o sistema que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que associados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.