No passado recente, o componente fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a adequada suputação de tais aludidos direitos denotou-se central.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Obstaculizando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.
Acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de fácil executação, a geral imperiosidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que governa a tutela dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho.