Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os métodos de prática da advocacia.
Antanho, a peça relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a racional mensuração desses aludidos direitos mostrou-se capital.
Por estar intimamente relacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antes eram de tranquila executação, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, indiretamente, imutou o plano que toca a guarda dos direitos laborais.
Inibindo a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.