A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar reclamações. Não se debate, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
A dição patrocinar
corporifica notável valia no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o componente importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No momento atual, a cautelosa aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se crucial.
Porque caducam rápido e porquanto associados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Agregando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos foram de simples produzição, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.