Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o item imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a ponderada quantificação daqueles apontados direitos denotou-se indispensável.
O termo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar lides. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antanho foram de incomplexa efetuação, paralelamente, imutou a sistemática que instrui o proteção dos direitos empregatícios.