As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados à mantença do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, o título central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a apropriada quantificação desses apontados direitos mostrou-se basilar.
A palavra patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar demandas. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Acrescentando sinuosidade a ações que antes eram de simples operação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.