A prosaica exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, adicionando dificuldade a causas que antigamente aparentavam ser de elementar efetivação, lateralmente, alterou o plano que toca a tutela dos direitos empregatícios.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Dificultando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
A lei remodelou os padrões de operação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o elemento inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a responsável estimação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se central.
Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.