As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente associada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a cuidadosa aferição desses mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
Obstando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
A ordem legislativa dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a ações que no passado recente aparentavam ser de fácil operação, paralelamente, transmutou a metodologia que toca a defensão dos direitos trabalhistas.