A expressão patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em momentos passados, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a judiciosa quantificação dos mesmos mencionados direitos revelou-se fulcral.
Acrescendo ruído a processos que antes pareciam ser de incomplexa realização, a prosaica precisão de liquidar as verbas desde a abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordem legislativa inflou os modelos de exercício da advocacia ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.