As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o componente crucial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a confiável computação de tais citados direitos tornou-se fundamental.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a lides que antes eram de distensa efetuação, transversalmente, transmudou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar contendas. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os modelos de exercício da advocacia.