A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Antanho, o conhecimento inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a confiável valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se primacial.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A lei alargou os métodos de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Aditando dificuldade a processos que antigamente mostravam ser de fácil efetivação, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que coordena o defendimento dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.