A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o item primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a escrupulosa estimativa desses mencionados direitos manifestou-se cardinal.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que em momentos passados eram de elementar realização, lateralmente, alterou a estrutura que conduz a guarda dos direitos laborais.
Sendo intimamente relacionada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Laboral.
De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
A lei modificou as metodologias de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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