Anteriormente, a matéria fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a judiciosa aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se basilar.
Atalhando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, somando sinuosidade a ações que no passado recente aparentavam ser de incomplexa executação, diagonalmente, imutou a técnica que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por estar inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui peculiar valia no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e porquanto associados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.