Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antes revelavam ser de fácil efetivação, transversalmente, alterou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
No passado recente, a parte vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a prudente estimativa desses mencionados direitos tornou-se fundamental.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Inibindo a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
A ordem legislativa ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.