Antanho, a tema considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a fundamentada estimação de tais apontados direitos tornou-se indispensável.
Sendo intimamente vinculada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
A lei inflou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a lides que em momentos passados eram de descomplicada operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.