As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a pertinente estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se fundamental.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Laboral, estando intimamente associado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A regular exigência de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, somando complexidade a lides que antanho eram de tranquila efetivação, obliquamente, transformou a técnica que afeta a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar contendas. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia.