Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o item substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a sensata mensuração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se essencial.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar causas. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as metodologias de operação da advocacia.
A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que outrora foram de fácil executação, indiretamente, transmutou o plano que toca o defendimento dos direitos empregatícios.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
A expressão patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.