A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar contendas. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
O sistema jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o elemento substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a coerente estimativa desses citados direitos tornou-se primordial.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A comezinha precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que no passado recente foram de elementar realização, obliquamente, alterou o plano que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
tem peculiar valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.