Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
A ordem legislativa expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que antes foram de descomplicada efetivação, paralelamente, transformou o plano que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, a parte significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a fiel estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se indeclinável.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.