A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a ações que em tempos pretéritos eram de elementar operação, diagonalmente, alterou o sistema que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar litígios. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A legislação transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao planear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente interligada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém sublime acepção no Direito Laboral.
Porquanto conectados à vida do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, a parte vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a regular avaliação de tais citados direitos patenteou-se substancial.