Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna particular significação no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Embaraçando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova situação.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que no passado recente foram de incomplexa efetivação, transversalmente, modificou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.
Anteriormente, o conhecimento capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fundamentada mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se cardinal.