O sistema jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o tópico crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a fiel estimação de tais apontados direitos denotou-se imprescindível.
A normal necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que outrora aparentavam ser de tranquila efetivação, paralelamente, imutou o plano que move o defendimento dos direitos trabalhistas.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
O verbo patrocinar
detém especial significância no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto correlacionados à alimentação do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.