Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à subsistência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A palavra patrocinar
incorpora especial valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Aditando confusão a causas que antes foram de descomplicada executação, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou o plano que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar ações. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Em momentos passados, o questão basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a racional quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se crucial.