A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar processos. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto interligados à mantença do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.
Em tempos pretéritos, o item fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a prudente valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se capital.
Por ser intimamente vinculada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista.
As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a causas que outrora eram de elementar executação, a sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que coordena a tutela dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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