Ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a regular estimativa desses citados direitos sinalizou-se inevitável.
Complicando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável significado no Direito Laboral.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, incorporando complexidade a ações que antigamente foram de tranquila produzição, lateralmente, transmutou a técnica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.