Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
Dificultando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Outrora, o assunto capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a efetiva estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém notável valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A regular imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem da ação trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que antigamente eram de tranquila concretização, obliquamente, transmutou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque expiram depressa e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.