O legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Outrora, a pauta central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a pertinente estimação desses apontados direitos denotou-se crucial.
Estando inerentemente conectado à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescentando desorientação a lides que antes eram de tranquila produzição, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar causas.