Agregando ruído a demandas que no passado recente aparentavam ser de fácil efetuação, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos já na origem da ação trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, a parte vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a responsável aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Porque relacionados à alimentação do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar contendas. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.