Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por ser inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral.
Ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia.
Acrescendo tortuosidade a lides que em momentos passados mostravam ser de simples realização, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que carreia a defensão dos direitos laborais.
Outrora, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a criteriosa mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se primacial.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar demandas. Não se impugna, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.