As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho.
Outrora, o item vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a justa avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se fundamental.
Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem legislativa transformou os modelos de atuação da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, trazendo desorientação a demandas que antigamente foram de distensa efetuação, diagonalmente, imutou a técnica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.