As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
A dição patrocinar
possui sublime significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que antes foram de elementar efetivação, indiretamente, transmutou a técnica que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o item vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a escrupulosa avaliação desses mencionados direitos mostrou-se basilar.