A lei transmudou os padrões de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o questão vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a fundamentada mensuração desses mencionados direitos revelou-se crucial.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, adicionando confusão a processos que antigamente eram de elementar efetuação, paralelamente, modificou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando inerentemente interligada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho.
Atalhando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.