O termo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado à militância de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadrinhar ações. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
O ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Antanho, o expediente considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consiensiosa estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se imprescindível.
Incorporando sinuosidade a processos que antigamente mostravam ser de simples operação, a regular exigência de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que afeta o proteção dos direitos empregatícios.