As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar ações. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
A regular indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, trazendo ruído a causas que em tempos pretéritos foram de tranquila efetivação, lateralmente, transformou a metodologia que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alargou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porque conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antanho, o expediente indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a conciente aferição desses citados direitos denotou-se primordial.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.