Ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar contendas. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova cena.
No passado recente, a pauta primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a ajustada estimação de tais referidos direitos sinalizou-se crucial.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.
A dicção patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A prosaica precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, somando dificuldade a reclamações que antes pareciam ser de fácil efetuação, transversalmente, imutou o sistema que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.