Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a reclamações que no passado recente foram de simples operação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente associada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar contendas. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Antigamente, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a equilibrada avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se fundamental.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os paradigmas de prática da advocacia.