No passado recente, o elemento relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a responsável suputação desses apontados direitos revelou-se indeclinável.
A ordem jurídica dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Estando intimamente relacionado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Somando desorientação a lides que outrora eram de fácil executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.