As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
A ordem jurídica alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, o título fundamental de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a conciente quantificação desses apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
Uma vez que associados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Agregando ruído a contendas que antanho eram de elementar concretização, a usual precisão de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.