Antigamente, o componente fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a pertinente suputação de tais apontados direitos evidenciou-se cardinal.
A batida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, somando complexidade a ações que em tempos pretéritos foram de elementar efetivação, diagonalmente, alterou a metodologia que move o defendimento dos direitos empregatícios.
As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar contendas. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A lei alargou os modelos de atuação da advocacia ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente interligado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral.