Antigamente, o dado vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a racional mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.
Por estar intimamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Laboral.
A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que antanho eram de tranquila produzição, paralelamente, demudou o sistema que governa a tutela dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar ações. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos laborais têm pressa.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os padrões de prática da advocacia.