A conhecida necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, trazendo complexidade a processos que outrora foram de fácil efetivação, obliquamente, transmutou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a tema significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a conciente aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.
Atrapalhando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
O vocábulo patrocinar
tem particular relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente associado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.