Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescendo sinuosidade a causas que antes mostravam ser de descomplicada efetuação, a regular exigência de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.
Por estar inerentemente interligada à militância de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Trabalhista.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o assunto central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a cautelosa avaliação de tais apontados direitos patenteou-se substancial.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
O sistema jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.