Porque interligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
Por estar profundamente relacionado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o expediente imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a equilibrada estimativa daqueles apontados direitos revelou-se fundamental.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de fácil concretização, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear causas. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.