Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
Aditando sinuosidade a litígios que antes foram de tranquila produzição, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
Por estar intimamente ligada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto associados à alimentação do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia.
Outrora, o item significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a apropriada mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se indispensável.