Em momentos passados, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento presente, a honesta computação daqueles citados direitos evidenciou-se fulcral.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.
Somando dificuldade a processos que no passado recente pareciam ser de elementar realização, a normal imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que rege a defensão dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
Por estar intimamente interligada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica especial sentido no Direito do Trabalho.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.