As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar causas. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Acrescentando complexidade a processos que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetuação, a corrente precisão de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, paralelamente, transformou o plano que regula a defensa dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui sublime valia no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antes, o quesito crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a ajustada valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se crucial.