Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A corriqueira exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos foram de distensa operação, lateralmente, modificou a metodologia que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar ações. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a criteriosa aferição de tais aludidos direitos tornou-se essencial.
A legislação mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.