Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
As mutações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.
A batida necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, transversalmente, modificou o sistema que regula a defensa dos direitos laborais.
Outrora, o questão primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No instante presente, a apropriada valoração desses apontados direitos sinalizou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar processos. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia.