Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem individual significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar contendas. Não se contraria, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, a peça importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a pertinente quantificação desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia.
A sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, somando ruído a lides que anteriormente eram de simples concretização, lateralmente, demudou a dinâmica que move o amparo dos direitos do trabalho.
As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.