Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a matéria indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a pertinente suputação daqueles aludidos direitos denotou-se indeclinável.
Adicionando dificuldade a ações que antigamente foram de elementar realização, a ordinária precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém excepcional significado no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica ampliou os padrões de prática da advocacia ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à vida do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.