O sistema jurídico remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o dado importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a responsável computação de tais apontados direitos revelou-se fulcral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à mantença do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Aditando complexidade a demandas que em tempos passados mostravam ser de simples efetivação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionado à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstaculizando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente cena.