A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a ponderada computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se substancial.
O verbo patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A frequente exigência de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, aditando dificuldade a causas que antigamente mostravam ser de tranquila produzição, indiretamente, transmutou a sistemática que carreia a defensão dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.