A palavra patrocinar
corporifica especial relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atalhando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antes, a parte fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a cautelosa aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se basilar.
Adicionando complexidade a demandas que em tempos passados aparentavam ser de distensa realização, a famígera necessidade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.