Incorporando sinuosidade a causas que antanho foram de elementar realização, a conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral.
Anteriormente, o tópico inevitável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a coerente suputação desses referidos direitos evidenciou-se primacial.
A ordem jurídica expandiu as metodologias de prática da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atrapalhando a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.