Técnicos em Segurança do Trabalho na Cidade Santa Terezinha de Itaipu - PR

O sistema legislativo transmudou os modelos de operação da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar litígios. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antes aparentavam ser de distensa concretização, obliquamente, transmudou o plano que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar detém notável importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Outrora, a tema indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a racional estimação daqueles apontados direitos tornou-se essencial.