Em momentos passados, a tema relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a acertada valoração daqueles citados direitos manifestou-se central.
As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à subsistência do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os métodos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar processos. Não se discute, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a causas que antanho foram de fácil concretização, a sabida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
Por estar intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar significação no Direito Laboral.