Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a ajustada computação desses referidos direitos sinalizou-se inevitável.
A natural imperiosidade de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, aditando confusão a lides que anteriormente mostravam ser de simples concretização, lateralmente, transmutou a sistemática que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia.
Atrapalhando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.